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菊乐和工匠精神

作者:菊乐科技 | 许育海


    在今年的政府工作报告中,李克强总理说“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”。近些年来充斥媒体的“中国智造”“中国创造”“中国精造”“工匠精神”,如今成为决策层共识,写进政府工作报告,显得尤为难得和宝贵。
    那么,什么是工匠精神?工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来,工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
    当今社会心浮气躁,在我国存在追求 “短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益的现象,缺少德国、瑞士、日本等发达国家所拥有的那种“工匠精神”。缺乏工匠精神,被认为是现在和未来中国发展智慧产业、向产业链高端攀升的最大障碍。
    然而中华民族从来不缺少工匠精神,古代我们有鲁班,近代我们有很多的老字号,如同仁堂、云南白药,现代我们有华为、中国高铁等世界著名品牌,记得小时候经常提起的雷锋的“螺丝钉”精神,都曾经给人类带来了不错的产品和强烈的民族自豪感。
     据美国《财富》杂志报道,美国中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年。而中国,中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年,形成鲜明对比的是,四川有一家企业在2016年的时候刚刚度过了她50岁生日,她就是成都菊乐企业(集团)股份(下简称“菊乐企业”),和国内国际这么多企业的平均寿命相比,菊乐企业半个世纪屹立不倒,其企业文化“诚信、创新、感恩”功不可没。
     工匠精神的目标和结果就是产品,菊乐企业在药品和食品的生产过程中以诚信为基础,在原材料成本不断上升的背景下,不适用伪劣药材生产药品,不使用奶粉勾兑牛奶,逐步在生产过程中增加农场奶的使用比率,直至今日的100%使用农场奶制造产品,这就是工匠精神在菊乐企业内的表现,每一个岗位上的菊乐人在自己平凡的岗位上把自己平凡的工作做到极致,是工匠精神在我们这些普通人身上的体现。“诚信”已经成了菊乐企业的一种精神,保证了菊乐产品质量不断提高。
     把平凡的工作做到极致,就是不平凡,在这个过程中会不断出现“创新”,菊乐科技公司在生产大蒜粉的过程中需要使用消毒液进行原料的消毒从而降低产品中微生物的限度,国内通常的消毒液的浓度都是使用检测试纸进行过程检测,通过观察颜色比对进行含量测定,然而存在试纸显色不稳定,时间短以及使用者对颜色敏感的影响,在实际使用效果达不到预期目的。公司通过实验,配制一种试剂,可以在现场快速检测消毒液的浓度,既可以使用滴定法得出准确的浓度,也可以定量加入判断是否达到预期的浓度,速度快,结果准,极好地保证了生产的顺利进行。这就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神的工匠精神,是我们每一个平凡岗位上的人都可以做到的工匠精神。
     不断提高产品品质,既是菊乐品牌建设的需要,又是提高产品市场竞争力、满足消费者不断增长的消费需求的需要,更是菊乐企业“感恩”文化的具体体现。而制造出好的产品,需要工匠精神,需要培养出一大批工匠,工匠精神就在你我身边。

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