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2017年“7•25”公司安全及大检查纪实报道

作者:张志德 | 总公司安全办


    2016年7月25日~2017年7月25日的一年间,总公司安全办和5S综合检查组于今年7月下旬分别对温江乳品厂、眉山分公司、雅安分公司、科技发展公司、温江化工分厂、双流养殖场、犀浦奶奇乐、出租汽车公司、青羊工业园快健康办公办公区、九眼桥低温奶部和集团总公司进行了深入仔细地安全生产综合大检查,现作实际报道。

温江乳品厂:
1、建立考核机制,落实安全责任,把安全工作摆在各项工作的首位,与各部门签订了安全生产目标管理责任书,各部门“一把手”是安全生产的第一责任人,加大了对违规违章的治理力度,严格实行现场开据“违规单”制度,鼓励员工提合理化建议,反应违规行为和事故报告,推行人性化安全管理模式,提出了“每位员工都是安全第一责任人”的管理新理念,把目标责任落实到班组、岗位,做到了领导强化、任务细化、措施硬化和工作深化。
2、完善、规范安全管理制度,定期召开安全工作会议,分析近期兄弟单位事故原因,总结教训,对现有制度全面梳理、评审,依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制,形成了完整、规范、科学、有效的管理制度体系。
3、建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、生产现场、体系运行,安全文化建设,教育培训和事故隐患等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全员的管理水平和操作人员的安全文化素质。
4、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理,对隐患以下发整改书通知相关人员及时整改,不走过场,不留盲区死角,治理不留后患,全年查出隐患40多起。
5、结合工作实际,从小从细从实抓起,抓关键部位,抓特种作业,抓教育,把好新进人员安全教育关,不胜任岗位的坚决不准上岗。今年4月搞了一次消防演习,全年在安全工作上投入资金达17万元。该厂安全工作做得深入仔细,也很全面,值得我们其他各分公司、各部门借鉴。

眉山分公司:
落实责任、重视安全培训,年初公司自上而下层层签订安全生产目标责任书,厂长全面负责、分管领导和安全员具体负责,员工安全守则的安全责任体系,明确各岗位职责,全年召开安全会议25次,每月进行一次视频安全教育,年初请了眉山消防协会的教官作消防培训。
把控重点部位,自检自查,同时请了眉山技术监督局对锅炉、氨机、压力容器、管道和附件进行年度检查,专业制冷公司对制冷机房设备进行检修、保养。防雷中心对要害部位,进行了检测,均为合格。
增添防毒面罩、护眼罩、防噪音耳塞,专用防护手套等多套。今年3月请有资质的公司对工作岗位作了职业危害因素评价、检测,并对接触员工进行了职业病体检。
在专业人士的指导下,编制突发环境事故和生产事故应急预案。开展了一次消防灭火演练,主讲初期火灾三要素,灭火要领及器材的使用方法。建立安全警示标志58个,隐患整改25处。

雅安分公司:
每周安全工作例会,怎样预防各种事故的发生,确保机器安全运行,确保员工不受人身伤害,5月份进行了一次消防演习掌握灭火常识和操作技能。雅安安监局和技监局来公司对涉氨设备日常巡查,提出隐患整改意见,在氨罐上增设了遮阳棚和自动喷淋设备,增加了充装阀,紧急泄氨器和报警器,视频监控,建立了隐患排查制度和台账,改变风向标设置,安装防爆开关,对操作人员进行了技能培训和应急演练。对氨制冷机组的一些腐蚀严重的管道也进行了更换。公司全年在安全工作上的投入达15万元。

菊乐科技公司:
犀浦科技公司在总公司爱安办的带领下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格执行安全管理制度,培训岗位操作人员,定期巡查消防设施、事故隐患、安全通道、警示标志,及时整改,作好记录。
对各种设备加强维修和保养,尤其特种设备定时检查年审,并取得合格证。载货电梯定期年检,在负荷增大的设备进行线路改造,以保证用电安全。

科技公司温江化工分厂:
一年来,坚持日常事故隐患排查整改工作,每周定期网上填报整改情况,完成自查整改达90多项。完成成都市职业卫生预控服务系统网上职业卫生档案修订,定期上报排查情况。
按期进行锅炉、安全阀、压力表等以及防雷系统年度监测。灭火器具一年一送一检,并邀请消防安全培训机构来厂进行安全知识培训。按年度计划定期组织员工安全教育培训,有领导、管理人员、班组长、特殊工种参加。
完成职业危害因素现场检测,危害因素浓度合格率100%,员工职业健康体检率达100%,全年在安全工作上的资金投入为6.8万元。

出租气车公司:
公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”,组组驾驶员学习讨论“安全与效益”的关系,思想重视,措施得力,在安全生产上取得了良好的成绩。
首先,安全领导小组坚持每周一次安全例会,并有记录,狠抓学习教育,岗位技能知识,应知应会,操作规范,培训考核每月2次,全年达12次,考试5次,及格率达到98%。
坚持每周三车辆回场检查制度,共排查车辆1200台次,下发整改书96份,整改96台次,保障了车辆安全营运。同时公司还邀请一汽大众维修中心专业人士前来共同检查车况。并且成立了防洪防火,治安防劫,事故应急等机构,配备器材,实战演练,获得成效。我们认为该公司重视安全运输措施得力。57台车、116名驾驶员,开展“礼让行人”专题活动,全年没发生一起重大道路交通事故,连续12年保持安全营运的优异成绩。

快健康青羊工业园办公区:
从2016年10月落户青羊工业园以来,菊乐高新产业基地办公区认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”,严格执行岗位责任制,协助各级检查。
虽然是新型装修的现代化办公区,但仍然是加强安全教育,严格要求,各办公室的空调、电脑、照明等电器设备指定专人负责,下班后关闭各种电源,保持各种电器随时散热,确保用电安全,奖惩兑现。
根据青羊区物业管理和总公司安办的要求,严禁办公室吸烟、使用无关电器,对办公室各区域配备灭火器,年度年检,专用电梯每月维护保养2次,确保安全运行。

集团公司:
集团公司总部办公区是一个密集型的综合办公区,安全消防工作,治安防范是决不能放松的。总公司安全员、专业电工和5S综合检查组,随时随地及各个部门进行巡回检查,定期检查,专项检查,时刻保证总部的安全工作运行,发现问题及时解决,绝不推迟,所有办公室、配电房、配电箱、照明、大楼电梯、升降机、电源线路、2个汽车停车场、3个电瓶车棚及各个库房均是重点。
所有灭火器一年一审合格,做到认真维护保养。电动门、档车器、视频监控严格操作。总公司安办一如既往地抓好各分公司、分厂和各部门的安全工作,与各位安全员随时保持联系,做到信息互通共享,督促的强化各部门的安全指导工作,以确保全公司的安全生产经营,保障公司的财产安全和人身安全。
通过几天的“7·25”安全综合大检查,成绩是肯定,安全管理工作经验值得我各部门相互借鉴、相互学习,真正做到安全无小事,我们检查组同时也对双流养殖场、犀浦奶奇乐公司的现状进行了安全检查,对低温奶九眼桥办公点的检查也不放松。对各部门查出的问题现场开具《菊乐公司安全隐患整改通知书》5张12条,要求2~15天限期整改完毕及检查组复查。


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